Etyka medyczna z elementami filozofii

1.Filozofia; Rozdział 1 : Wybrane zagadnienia filozofii Paweł Łuków; 1.1. Wiedza, wnioskowanie, nauki; 1.2. Z filozofii nauk przyrodniczych; 1.3. Z teorii prawdy; Rozdział 2. : Filozoficzne podstawy medycyny opartej na faktach (Evidence Based Medicine, EBM) -Tomasz Pasierski; 2. Etyka; Rozdział 3 : Etyka filozoficzna Paweł Łuków; 3.1. Etyka i moralność, główne działy etyki filozoficznej; 3.2. Wybrane teorie etyczne; 3.2.1. Teleologiczne teorie moralności; 3.2.2. Etyka zasad; 3.2.3. Teorie cząstkowe; Rozdział 4 : Dylemat moralny i medycyna -Paweł Łuków; 4.1. Dylematy i konflikty; 4.2. Zapobieganie konfliktom; 4.3. Przezwyciężanie dylematów; 4.4. Strategie kazuistyczne; 4.4.1. Zasada podwójnego skutku; 4.4.2. Działanie i zaniechanie; 3. Etyka medyczna; Rozdział 5 : Bioetyczne wyzwania współczesności -Paweł Łuków; Rozdział 6: Profesjonalizm lekarski-Paweł Łuków; Rozdział 7 : Sprawiedliwość w medycynie i prawo do opieki zdrowotnej-Paweł Łuków; Rozdział 8 : Modele relacji lekarz-pacjent- Paweł Łuków; Rozdział 9 : Świadoma zgoda pacjenta -Paweł Łuków; 9.1. Autonomia; 9.2. Kompetencja decyzyjna; 9.3. Świadoma zgoda; 9.4. Rodzaje i forma zgody; 9.5. Ograniczenia; Rozdział 10 : Informowanie pacjenta i paternalizm w medycynie -Paweł Łuków; Rozdział 11 : Poszanowanie prywatności i poufność- Paweł Łuków; Rozdział 12 : Etyka lekarska w pediatrii- Paweł Łuków; Rozdział 13 : Problemy etyczne opiece nad osobami w podeszłym wieku- Tomasz Pasierski; Rozdział 14 : Etyczne aspekty pielęgniarstwa- Paweł Łuków; 14.1: Koncepcje pielęgniarstwa i modele relacji pielęgniarka-pacjent; 14.2 : Etyczne wyzwania w pielęgniarstwie; Rozdział 15 : Problemy etyczne w fizjoterapii -Tomasz Pasierski; Rozdział 16 : Etyka stomatologii -Tomasz Pasierski; Rozdział 17: Etyka badań biomedycznych -Paweł Łuków; 17.1. Etyczne wyzwania badań medycznych na człowieku; 17.2. Etyczne wyzwania działalności naukowej. [K] 56111 1.Człowiek w procesie pracy; 1.1. Wprowadzenie; 1.1.1. Złożoność pracy człowieka; 1.1.2. Przedmiot i zakres badań ergonomii; 1.1.3. Inżynier jako podmiot działalności technicznej; 1.2. Psychologia i socjologia pracy; 1.2.1. Osobowość jako system dyspozycji; 1.2.2. Niektóre uwarunkowania kształtowania psychiki człowieka; 1.2.3. Podejmowanie decyzji; 1.2.4. Potrzeby, motywacja a działanie; 1.2.5. Postawy wobec pracy;1.2.6. Zadowolenie z pracy; 1.2.7. Grupy społeczne; 1.2.8. Role społeczno-zawodowe w zakładzie pracy; 1.2.9. Konflikty powstające w miejscu pracy; 1.2.10. Wybrane zagadnienia psychologii organizacji i zarządzania; 1.2.11. Wybrane problemy psychologii zarządzania; 1.2.12. Psychologiczne instrumenty zarządzania; 1.2.12.1. Zarządzenie przez wzmocnienie pozytywne; 1.2.12.2. Zarządzanie przez kształtowanie pozytywnego obrazu (image) firmy; 1.2.12.3. Zarządzanie przez motywację; 1.2.12.4. Wartościowanie pracy; 1.2.13. Praktyczne aspekty psychologii zarządzania; 1.3. Fizjologia pracy; 1.3.1. Fizjologia mięśni; 1.3.1.1. Budowa i klasyfikacja mięśni; 1.3.1.2. Procesy energetyczne zachodzące w mięśniach; 1.3.2. Mechanizmy adaptacyjne; 1.3.2.1. Reakcje układu krążenia i układu oddechowego na wysiłek mięśniowy; 1.3.2.2. Termoregulacja; 1.3.2.3. Koordynacja mięśniowo-nerwowa; 1.3.2.4. Mechanizm i skutki zmęczenia; 1.3.2.5. Kryteria i metody oceny fizycznego obciążenia dynamicznego i statycznego; 1.3.3. Sprawność i wydolność fizyczna; 1.4. Antropometria; 1.4.1. Wymiary i cechy biomechaniczne człowieka jako determinanty struktury przestrzennej maszyn, urządzeń i stanowisk pracy; 1.4.2. Wymiar człowieka jako zmienna losowa; 1.4.3. Sposoby korzystania z wymiarów antropometrycznych podczas projektowania stanowisk pracy; 1.4.4. Przykład projektowania urządzenia na podstawie danych antropometrycznych; 1.5. Psychologia inżynieryjna; 1.5.1. Układ człowiek-maszyna przedmiotem badań psychologii inżynieryjnej;1.5.2. Czynniki wpływające na efektywność układu człowiek-maszyna; 1.5.3. Niezawodność układu człowiek-maszyna; 1.5.4. Układ człowiek-komputer jako szczególny przypadek układu człowiek-maszyna; 1.5.5. Układ kierowca-samochód-otoczenie; Przypisy; 2. Zagrożenia w procesie pracy;; 2.1. Parametry środowiska pracy; 2.2. Zagrożenia na stanowisku pracy; 2.3. Wybrane czynniki obciążenia umysłowego pracą; Przypisy; 3. Kształtowanie warunków pracy; 3.1. Czynniki ergonomiczne w projektowaniu; 3.1.1. Istota procesów projektowania 3.1.2. Wybrane zasady i zalecenia ergonomiczne w projektowaniu maszyn i urządzeń; 3.1.2.1. Struktura przestrzenna stanowiska pracy; 3.1.2.2. Urządzenia sterownicze; 3.1.2.3. Urządzenia wskaźnikowe (sygnalizacyjne); 3.1.3. Niektóre zalecenia ergonomiczne i wymagania bezpieczeństwa w projektowaniu procesów technologicznych i obiektów; 3.2. Czynniki ergonomiczne w organizacji pracy; 3.2.1. Metody badania procesu i stanowiska pracy; 3.2.2. Kompleksowa ocena warunków pracy; 3.2.3. Aktywność ruchowa podczas pracy; 3.2.4. Rytm pracy; 3.3. Ergonomiczna ocena maszyn, urządzeń i warunków pracy; 3.3.1. Ocena układów ergonomicznych; 3.3.2. Statystyczne wskaźniki ergonomicznej oceny maszyn; 3.3.3. Ocena warunków pracy; 3.4. Usprawnianie warunków pracy; 3.4.1. Metody i techniki organizatorskie usprawniania pracy; 3.4.2. Rola środków ochronnych w usprawnianiu warunków pracy; 3.5. Przydatność ergonomicznych zasad metodologicznych do badania ryzyka wypadkowego w pracy; 3.6. Inne zastosowania ergonomii; 3.6.1. Ergonomia mieszkania; 3.6.2. Ergonomia dla ludzi starszych i niepełnosprawnych; 3.6.3. Ergonomia wyrobu - inżynieria ergonomicznej jakości; 3.6.4. Ergonomia a bezpieczeństwo pracy; 3.6.5. Normalizacja w ergonomii [K]