Problematyka kompetencji pracowniczych choć omawiana jest w literaturze przedmiotu od wielu lat, wciąż na nowo inspiruje kolejnych badaczy usiłujących poznać, zrozumieć i wykorzystać potencjał tkwiący w każdym człowieku, do bardziej sprawnego funkcjonowania wszelkich organizacji. Celem, jaki postawiliśmy sobie i pozostałym autorom prezentowanej książki, była jednak nie tylko perspektywa efektywnościowa, związana z szeroko pojętym wykorzystaniem kapitału ludzkiego do budowania konkurencyjności przedsiębiorstw, ale uznaliśmy, że kompetencje jednostek pełnią również inne role. Jako tezę główną przyjęliśmy założenie mówiące, że kompetencje, a ściślej kompetencje transferowalne - nimi bowiem się zajęliśmy - są tym niezbędnym wyposażeniem każdego podmiotu, które wpływają zarówno na jakość wykonywanych obowiązków zawodowych, zwiększają jego atrakcyjność na rynku pracy, jak i wiążą się z większą satysfakcją funkcjonowania pozazawodowego. Kompetencje te, są zatem nie tylko newralgiczne dla wielu czynności, jakie człowiek jest zobowiązany i jakich się podejmuje w środowisku organizacyjnym (jeśli nie dla wszystkich), ale poprzez zawartą w nich implicite podatność na stosowanie w wielu sytuacjach pozazawodowych (tj. transferowalność) stają się gwarantem osobistego sukcesu, wyznaczającym jakość życia. Czy są zatem poszukiwanym od dawna? kamieniem filozoicznym" pozwalającym niczym Merkuriusz wyznaczać i łączyć przeciwstawne bieguny życia - czyli pracę i życie osobiste? Do takich wniosków jednak jeszcze nie doszliśmy, ale wciąż zadajemy pytania i chcemy wiedzieć i rozumieć więcej. Zdajemy sobie zarazem sprawę, że podjęta eksploracja problematyki kompetencji transferowalnych nie jest zakończona, wydaje się nawet, że jesteśmy dopiero na początku drogi. Poznaliśmy zaledwie fragment niezmierzonego i tajemniczego obszaru po którym się poruszamy. Stawiamy też dopiero pierwsze, nieśmiałe hipotezy, na które nie znamy wszystkich odpowiedzi. Zgromadzoną do tej pory wiedzę jednak chcemy przybliżyć czytelnikom, gdyż uznaliśmy, że jest niezmiernie ciekawa i prowokująca do myślenia nad tym, czym kompetencje są i jaką pełnią rolę w życiu człowieka. Nasza optyka zwrócona jest w kierunku jednostki, która wyposażona w zdolności, wiedzę, umiejętności, czy postawy podejmuje się realizacji pewnych czynności. Poszczególni autorzy niniejszej publikacji, zgodnie z tym założeniem, zajęli się zarówno kwestiami teoretyczno-deinicyjnymi, jak i stricte badawczymi.
