Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia

Spis treści : 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika (Proces rekrutacyjny - ochrona danych osobowych, Kompletowanie dokumentacji zatrudnieniowej pracownika) ; 2. Zagadnienia związane z zatrudnieniem pracownika (Zawarcie umowy o pracę, forma i treść, Ustawa antykryzysowa, a umowa o pracę zawarta na czas określony, Zgłoszenie pracownika i jego członków rodziny do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego) ; 3. Dokumentacja związana z przebiegiem zatrudnienia ; 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ; 5. Wynagrodzenie ze stosunku pracy ; 6. Urlopy i inne nieobecności w pracy ; 7. Świadczenia za czas niezdolności do pracy pracownika ; 8. Zatrudnienie pracownika - skutki podatkowe ; 9. Zatrudnianie pracownika - zagadnienia ubezpieczeń społecznych ; 10. Niektóre szczególne przypadki związane ze świadczeniem pracy w aspekcie podatkowym i ubezpieczeniowym (Ekwiwalenty, Podróże służbowe pracowników, Przychody pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, Powierzenie pracownikowi samochodu służbowego, Używanie przez pracowników samochodów prywatnych do celów służbowych, Zwrot kosztów w formie miesięcznego ryczałtu, Skutki podatkowe zapewnienia dojazdu do pracy przez pracodawcę, Koszt łącza internetowego, Służbowy telefon komórkowy, Ubiór służbowy, Wydatki na rekreację i sport, Pakiety medyczne a przychód pracownika, Zwrot pracownikowi kosztów zakupu okularów, Imprezy integracyjne a przychody ze stosunku pracy, Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przychód do opodatkowania dla pracownika, Pozostałe zagadnienia dotyczące rozliczenia dochodu pracownika - interpretacje podatkowe) ; 11. Ustanie zatrudnienia (Rozwiązanie umowy o pracę, Wygaśnięcie umowy o pracę) ; 12. Wymiar urlopu proporcjonalnego w przypadku ustania zatrudnienia ; 13. Wzory dokumentów.