Ebookpoint.pl » Prawo » Ogólne, kompendium wiedzy Codziennie inna książka za 9,90zł Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania (ebook) Autorzy: Bożena Lenart, Renata Tonder Niedostępna +99 pkt Okładka książki Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania Zajrzyj do książki Wydawnictwo: C. H. Beck Ocena: Bądź pierwszym, który oceni tę książkę Stron: 279 PDF facebook sharing button messenger sharing button twitter sharing button pinterest sharing button email sharing button whatsapp sharing button Ebook 99,00 zł Powiadom mnie, gdy książka będzie dostępna Przenieś na półkę Opis książki Szczegóły książki Opis książki Czytaj fragment O czym jest książka? Książka skupia się na istotnych z punktu widzenia pracodawcy obszarach: Uprawieniach pracownika do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu macierzyńskiego z tytułu przysposobienia dziecka i dodatkowego urlopu z tego samego tytułu, urlopów dla ojców oraz nowego świadczenia dla pracowników, którym jest urlop rodzicielski. Ustalaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego, jego podstawy i wysokości za okresy odpowiadające okresom urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego. Prawidłowym dokumentowaniu prawa do urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego oraz dokumentach niezbędnych do wypłaty zasiłków macierzyńskich. Co się zmieniło w przepisach? Najistotniejsze zmiany Od 17 czerwca br. zmieniły się przepisy w Kodeksie pracy dotyczące nabywania uprawnień do urlopów z tytułu macierzyństwa pracownika. Najważniejszą zmianą jest wydłużenie urlopów. Do tej wymiar urlopu z tytułu jednego dziecka urodzonego przy porodzie wynosił 20 tygodni. Pracownica lub pracownik mógł wydłużyć ten urlop o 4 tygodnie. Od 17 czerwca br. rodzic na jedno dziecko może skorzystać z urlopu w wymiarze nawet 52 tygodni - 364 dni! (Urlop ten jest naturalnie dłuższy w przypadku ciąży mnogiej) Wydłużenie urlopu było możliwe dzięki: zachowaniu dotychczasowego wymiaru urlopu macierzyńskiego - 20 tygodniu wydłużeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego - z 4 do 6 tygodni wprowadzeniu nowego urlopu rodzicielskiego - 26 tygodni Zmiany w Kodeksie pracy pociągnęły za sobą konieczność wprowadzenia modyfikacji także w innych przepisach. Najistotniejsze dokonano w ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, tzw. ustawie zasiłkowej. Do tej pory za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu ubezpieczona/y otrzymywali 100% podstawy wymiaru zasiłku. Od 17 czerwca br. 100% podstawy otrzymują tylko te osoby, które nie zdecydują się na urlop rodzicielski. Zasiłek macierzyński aktualnie przysługuje: 100% podstawy - za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu 60% podstawy - za okres urlopu rodzicielskiego 80% podstawy - za wszystkie pełne okresy urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu i urlopu rodzicielskiego (jeśli pracownik na czas zgłosi chęć przebywania na wszystkich urlopach) Pozostałe niektóre zmiany, o których możesz nie wiedzieć Czy wiesz, że maksymalny wymiar urlopu macierzyńskiego przed porodem wynosi nie więcej niż 6 tygodni? Czy wiesz, że urlopu w czasie urlopu wychowawczego oraz okres zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia nie skraca się już o 2 tygodnie? Czy wiesz, że z urlopu rodzicielskiego mogą korzystać rodzice równocześnie? Czy wiesz, że za okres urlopów rodzicielskich rodzice mogą otrzymać różne stawki? Czym książka się wyróżnia? Skupia się na wszystkich pięciu obszarach związanych z urlopami macierzyńskimi: - prawo pracy - przyznawanie prawa do urlopów dla rodziców; - dokumentacja - zawiera wykaz dokumentów niezbędnych do przyznania urlopu oraz wypłaty zasiłku przez pracodawcę lub przez ZUS, także wtedy, gdy ubezpieczony nie jest pracownikiem, książka zaopatrzona jest w liczne wzory dokumentów obowiązujących od 17 czerwca br. (35 wzorów); - zasiłki - przyznawanie zasiłku, ustalanie wysokości i naliczanie - czyli wszystkie informacje niezbędne dla działów kadrowo-płacowych; - rozliczenia zasiłków macierzyńskich z podatku i składek ZUS - jak stosować przepisy przejściowe (temat dotyczy dzieci urodzonych w pierwszym kwartale 2013 r. - zatem ten argument pozostanie aktualny do sierpnia/września. Napisana jest w sposób praktyczny przez znakomitych ekspertów - prawników MPiPS i ZUS - współtwórców zmian w przepisach Zawiera zestawienia wymiarów w tabelach Zawiera interpretacje i podpowiedzi, jak stosować nowe przepisy, w szczególności - jak należy zmodyfikować dotychczasowe zasady postępowania, dokumenty, rozliczenia Zawiera liczne przykłady, case study, w których przedstawiono możliwe komplikacje w udzielaniu urlopów i wypłacie zasiłków Przedstawia rozliczenia "krok po kroku" zasiłków macierzyńskich, ustalanie podstaw zasiłkowych, wypłaty świadczeń, wypełnianie dokumentacji ZUS pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich Dodano także przepisy: Kodeks pracy w części dotyczącej uprawnień rodziców, pełną ustawę "zasiłkową" oraz ustawę wprowadzającą zmiany .
