Spis treści : Rozdział 1. Relacje ekonomiczne, organizacyjne i społeczne na regionalnym rynku pracy w świetle studiów literaturowych (Relacje w wymiarze ekonomicznym, organizacyjnym, społecznym, Typologia relacji, Relacje jako przedmiot poszukiwań naukowych) ; Rozdział 2 Teoretyczne i praktyczne aspekty rynku pracy jako kategorii ekonomicznej, organizacyjnej i społecznej (Rynek i rynek pracy - zagadnienia teoretyczne, Kształtowanie się podaży i popytu na regionalnym rynku pracy, Płaca na rynku pracy, Równowaga i nierównowaga na rynku pracy, Rodzaje rynku pracy, Polityka państwa w zakresie rynku pracy i zatrudnienia, Polityka gospodarcza, polityka rynku pracy a polityka zatrudnienia, Cele i uwarunkowania prawne funkcjonowania rynku pracy w Polsce, Fundusz Pracy jako narzędzie interwencji państwa na rynku pracy, Programy przeciwdziałania bezrobociu, Instrumenty pasywnej polityki państwa na rynku pracy, Organizacja rynku pracy - uczestnicy, ich rola i zadania ; Rozdział 3 Metodyka badań ( Analiza zachodniopomorskiego rynku pracy) ; Rozdział 4 Studium analityczno-badawcze relacji ekonomicznych, organizacyjnych i społecznych na regionalnym rynku pracy (Analiza SWOT relacji występujących na regionalnym rynku pracy) ; Rozdział 5 Scenariusze działania na rzecz racjonalnego kształtowania relacji ekonomicznych, organizacyjnych i społecznych w wymiarze regionalnym (Modelowe relacje pomiędzy uczestnikami rynku pracy, Scenariusz: aktywizacja zawodowa osoby bezrobotnej, Scenariusz: realizacja projektu prozatrudnieniowego, Scenariusz: przekazywanie informacji o rynku pracy, Konsekwencje wdrożenia modelowych rozwiązań współpracy na regionalnym rynku pracy, Realne korzyści, Bariery, Propozycje rozwiązań przezwyciężania barier).
