Uwarunkowania realizacji koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach polskich na tle doświadczeń Wielkiej Brytanii i Niemiec

Społeczna odpowiedzialność biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) jest nie tylko nową modą w zarządzaniu, lecz także tendencją ogólnoświatową. W Polsce przedmiotowa koncepcja jest słabo rozpowszechniona. Wydaje się, iż głównym powodem takiego stanu rzeczy jest, prócz słabej presji ze strony konsumentów na bycie społecznie odpowiedzialnym, brak odpowiedniej infrastruktury rozumianej jako organizacje, instrumenty, rozwiązania legislacyjne i pozaprawne sprzyjające rozwojowi społecznie odpowiedzialnego biznesu. Głównym celem pracy była identyfikacja czynników determinujących odpowiedzialne prowadzenie biznesu i sformułowanie zaleceń służących upowszechnianiu koncepcji CSR w przedsiębiorstwach polskich, brytyjskich i niemieckich. W opracowaniu przedstawiono teoretyczne aspekty społecznej odpowiedzialności biznesu, charakterystykę wybranych czynników determinujących upowszechnianie przedmiotowej koncepcji, zasady i narzędzia zarządzania relacjami z interesariuszami oraz etapy procesu wdrażania koncepcji CSR w przedsiębiorstwach. Sporo miejsca poświęcono również analizie roli, jaką w odniesieniu do CSR odgrywa administracja publiczna Niemiec i Wlk. Brytanii, a także skłonności poszczególnych sektorów do zawierania partnerstw. Ostatni rozdział pracy odnosi się do możliwości dalszego upowszechniania koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w polskich przedsiębiorstwach.