Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Monografia w sposób kompleksowy przedstawia instytucję przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. Autor omawia konsekwencje transferu w sferze zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Celem opracowania jest ukazanie teoretycznych podstaw przejścia i wyjaśnienie zastosowanej konstrukcji prawnej, a także ukazanie problemów praktycznych pojawiających się w związku z restrukturyzacją placówki zatrudnienia. Podejmowane są w nim również takie zagadnienia, które dotychczas były stosunkowo rzadko omawiane w literaturze, a które często budzą zainteresowanie pracodawców. Autor porządkuje bogaty materiał normatywny (prawo Unii Europejskiej oraz przepisy krajowe), odwołując się do orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości UE i Sądu Najwyższego, a także do dorobku doktryny prawa pracy.