Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej

W powikłanych losach polskiej demokracji związkom zawodowym przypada miejsce szczególne. Szczególne są uprawnienia podstawowych jednostek związku, tj. zakładowych organizacji związkowych, które w sprawach najistotniejszych dla pracowników, dotyczących ich grupowych praw i interesów, reprezentują wszystkich pracowników danego zakładu. Związki zawodowe są centralną instytucją zbiorowego prawa pracy, a więc obszaru prawa pracy, który wpływa na kształt indywidualnych stosunków pracy. W takim odniesieniu książka ma służyć także studentom uniwersyteckich wydziałów prawa i innym studentom przyswajającym wiedzę z zakresu prawa pracy. Poza szerokim kręgiem odbiorców, doniosłość problematyki zakreślonej tytułem opracowania wynika również z charakteru niektórych uprawnień zakładowych organizacji związkowych. Podmiot, który posiada kompetencje współtworzenia prawa musi być postrzegany jako znaczący partner społeczny i już chociażby tylko w rym zakresie znaczenia omawianej problematyki nie da się przecenić. W opracowaniu podjęto próbę tematycznego pogrupowania, wyróżniając następujące sfery związkowego działania: płaszczyznę współtworzenia prawa, współdziałania z pracodawcą, kontrolną, interwencyjną, procesową oraz sferę inicjatyw.