Klimat organizacyjny i jego konsekwencje dla funkcjonowania pracowników

Redakcja:	Agnieszka Lipińska-Grobelny
Wydawca:	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego (2007)
ISBN:	978-83-7525-124-1
Autotagi:	druk zarządzanie
Źródło opisu:	Biblioteka Narodowa - Katalog Główny

	1. Kultura i klimat organizacyjny; 2. Kultura organizacyjna a system wartości pracowników z różnych typów organizacji; 3. Klimat organizacyjny jako wyznacznik stylu sprawowania władzy w układzie przełożony- podwładny; 4. Klimat organizacyjny a preferowane style komunikowania się w środowisku pracy; 5. Klimat organizacyjny a postawy pracowników wobec zmian; 6. Postrzeganie stresu roli zawodowej w kontekście klimatu organizacynego i rozwoju zawodowego pracownika. Więcej...

Wypożycz w bibliotece

Dostęp online

Brak zasobów elektronicznych
dla wybranego dzieła.

Kup

Brak ofert.

Recenzje

Brak recenzji - napisz pierwszą.

Dyskusje

Brak wątków

Nikt jeszcze nie obserwuje nowych recenzji tego dzieła.

Okładki

Kliknij na okładkę żeby zobaczyć powiększenie lub dodać ją na regał.

Zgłoś problem