Rynek pracy i polityka społeczna w XXI wieku:

Celem autorów tej publikacji jest prezentacja wyników badań, analiz i nowych koncepcji związanych z szeroko rozumianymi zagadnieniami pracy, aktywności zawodowej i społecznej wybranych grup ludności, edukacji oraz bezpieczeństwa socjalnego i zatrudnienia. W części pierwszej (Zasoby pracy - potencjał i możliwości jego wykorzystania) zwrócono uwagę na nową kategorię rynku pracy - NEET (ang. not in employment, education or training) - jej skalę, dynamikę. Jest to jeden z najważniejszych obecnie problemów społecznych, który wymaga szybkiej i zdecydowanej interwencji zarówno w UE, jak i na poziomie większości państw członkowskich. Pokazano także na przykładzie pięciu największych miast w Polsce, jak niekorzystne zmiany demograficzne wraz z dokonującymi się równolegle przemianami gospodarczymi niosą znaczące konsekwencje dla rynku pracy. Część drugą publikacji (Potencjał osób starszych) poświęcono zagadnieniom aktywnego udziału w życiu społeczno-gospodarczym osób starszych. Punktem wyjścia rozważań stała się koncepcja aktywnego starzenia się i jej rozwój w realiach polskich. Wzrost udziału osób starszych w populacji na całym świecie zmusza do przeobrażeń w sferze życia społecznego i gospodarczego. Wobec starzenia się ludności szczególnego znaczenia nabrała aktywizacja zawodowa. Uznano, że kluczem do sprostania wyzwaniom związanym ze wzrostem udziału osób starszych w społeczeństwie jest "aktywne starzenie się", a ważną platformą wspierającą ten proces jest satysfakcjonujące życie zawodowe. [ksiegarnia.ipiss.com.pl]