Adaptacja pracowników do przekształceń w przedsiębiorstwach:

ocena po 24 latach transformacji w Polsce

Autor:
Danuta Barańska
Wydawcy:
Wydawnictwo WNT (2014)
IBUK Libra (2014)
ISBN:
978-83-7926-194-9, 978-83-7926-195-6
Autotagi:
dokumenty elektroniczne
druk
e-booki

Przekształcenia własnościowo-strukturalne, realizowane w Polsce przez 24 lata od rozpoczęcia procesu transformacji, wymuszają na pracownikach konieczność dostosowania się do nowych warunków zarówno w sferze zawodowej, jak i społecznej. W wyniku tych procesów zmienia się status pracowników, warunki pracy i współpracy z kadrą kierowniczą oraz współpracownikami, jednocześnie jednak następuje utrata bezpieczeństwa zatrudnienia. W książce przedstawiono proces adaptacji pracowników do przekształceń własnościowo-strukturalnych w czterech byłych przedsiębiorstwach państwowych, przekształconych w spółki prawa handlowego, oraz stan ich adaptacji na etapie realizowanych przez autorkę badań. Szczególną uwagę zwrócono na następujące zagadnienia: - sytuację w badanych przedsiębiorstwach u progu prywatyzacji, - ocenę oczekiwań, obaw i oporów pracowników wobec prywatyzacji, - ocenę procesu adaptacji pracowników przez kadrę kierowniczą, - skutki przekształceń własnościowo-strukturalnych dla pracowników, - proces i efekty adaptacji pracowników do wprowadzonych zmian. Plik pdf ma postać skanów co uniemożliwia przeszukiwanie tekstu.
Więcej...
Wypożycz w bibliotece
Dostęp online
Brak zasobów elektronicznych
dla wybranego dzieła.
Dodaj link
Kup
Brak ofert.
Recenzje

Brak recenzji - napisz pierwszą.

Nikt jeszcze nie obserwuje nowych recenzji tego dzieła.
Okładki
Kliknij na okładkę żeby zobaczyć powiększenie lub dodać ją na regał.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą przyszłość
foo