Treść: 1. Rozwój nauki o organizacji pracy (Prekursorzy nauki o organizacji pracy, Szkoły i kierunki w nauce o organizacji), 2. Podstawowe zasady organizacji pracy (Określenie zasady podziału pracy, Ekonomiczne znaczenie podziału pracy, Podział pracy w organizacji produkcji, Współczesne poglądy na zagadnienie podziału pracy, Określenie zasady harmonii, Sposoby harmonizacji pracy w procesie produkcji, Harmonizacja a synchronizacja pracy, Określenie zasady koncentracji, Ekonomiczne znaczenie koncentracji, Formy i granice koncentracji produkcji, Określenie zasady optymalizacji pracy, Zasady organizacji pracy typu szczegółowego), 3. Podstawowe formy organizacji pracy (Rodzaje form organizacji pracy i produkcji, Efekt organizacyjny, Forma organizacji pracy a typ produkcji przemysłowej, Produkcja potokowa jako forma organizacji pracy zespołowej, 4. Organizacja bezpiecznego stanowiska pracy (Człowiek w procesie pracy, Ergonomia jako nauka o przystosowaniu pracy do człowieka, Zasady i postulaty ergonomii, Stanowisko pracy i zasady jego organizacji, Diagnostyka warunków pracy podstawa identyfikacji zagrożeń), 5. Podstawowe funkcje, zasady i metody zarządzania, 6. Wdrażanie i integracja systemów zarządzania ( System Zarządzania Jakością, System zarządzania środowiskowego, System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higiena Pracy, Zarządzanie ryzykiem zawodowym. Sposoby integracji systemów zarządzania), 7. Koszty i korzyści związane z wdrożeniem i utrzymaniem systemów zarządzania (Korzyści wynikające z integracji systemów zarządzania jakością, środowiskowego oraz bezpieczeństwem i higiena pracy).
