Zarządzanie kompetencjami

Publikacja poświęcona jest tworzeniu profilów kompetencji zawodowych i ich wykorzystywaniu w praktyce organizacyjnej, w szczególności w praktyce organizacji wojskowych. Zawiera opis pojęcia kompetencji, składowych kompetencji, typologii kompetencji, a także procesu identyfikacji kompetencji. Wyjaśnia etapy procesu zarządzania kompetencjami oraz rolę luki kompetencyjnej w procesach personalnych: pozyskiwania, oceniania, planowania karier oraz doskonalenia. W ostatniej części zawiera treści dotyczące kompetencji dowódczych w Siłach Zbrojnych RP, a w szczególności znaczenie kompetencji w sprawnym dowodzeniu wojskami oraz opis listy kluczowych kompetencji dowódczych. Publikacja skierowana jest do studentów i nauczycieli realizujących przedmiot zarządzanie kompetencjami oraz pracowników organizacji zhierarchizowanych, którzy pragną uzyskać podstawową wiedzę na temat zastosowania koncepcji kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.