Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie

Rozdział 1 : Istota i funkcje wynagrodzeń; Rozdział 2: Potrzeba budowy nowych systemów wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Wyzwania globalizacyjne; Rozdział 3: Projektowanie systemu wynagrodzeń w organizacji gospodarczej; Rozdział 4: Wartościowanie pracy podstawą polityki wynagrodzeń; Rozdział 5: Systemowe oceny efektów: znaczenie i metody; Rozdział 6 : Rynkowe przeglądy wynagrodzeń i ich użyteczność; Rozdział 7 : Jak budować tabele płac ; Rozdział 8: Jak podwyższać płace; Rozdział 9 : Formy wynagrodzeń – bodźce krótkoterminowe; Rozdział 10 : Wynagrodzenia długoterminowe; Rozdział 11 : Beneficja i środki uznania; Rozdział 12 : Wynagradzanie specjalistów do spraw sprzedaży; Rozdział 13 : Wynagradzanie wyższej kadry kierowniczej – systemy; Rozdział 14 : Zarządzanie wynagrodzeniami.[k]