Potrzeby kompetencyjne pracodawców na lokalnym rynku pracy

Funkcjonowanie i rozwój wspólczesnych przedsiębiorstw są determinowane przez oddziaływanie wielu czynników i procesów. W ostatnich latach obserwuje się zmianę determinantów wpływających na konkurencyjność i możliwości rozwoju przedsiębiorstw. Coraz większe znaczenie mają zasoby niematerialne, okreslane mianem kompetencji. Publikacja ma na celu analizę, jakie kompetencje są pożądane na lokalnym rynku pracy oraz jakieg rodzaju kompetencji brakuje organizacjom. Opracowanie powstało jako efekt podjętych badań dotyczących potrzeb kompetencyjnych pracodawców na rynku pracy w powiecie bialskim.