Praca w perspektywie humanistycznej

I. Humanizacja Pracy W Wymiarze Socjologicznym; 1. "Praca" jako wieloznaczna kategoria społeczna; 2. Własność a humanizacja pracy; 3. Humanizacja pracy a kultura pracy; 4. Wyzwania wobec humaizacji pracy na początku XXI wieku; 5. Humanizacja pracy w perspektywie kodeksów etycznych; 6. Humanizacja pracy a mentalność polskiego rolnika; 7. Humanizacyjny wymiar pracy w turystyce; 8. Wybrane aspekty humanizacji procesu negocjacji w sprawie pracy; 9. Elastyczny czas pracy-humanizacja czy dehumanizacja w organizacji pracy; 10. Współczesne uwarunkowania pracy urzędnika w systemie administracji samorządowej; 11. Praca a satysfakcja z życia matek; II. Zarządzanie I Etyka W Procesie Pracy; 1. Partycypacja pracownika w zarządzaniu jako instrument humanizacji pracy; 2. Społeczna odpowiedzialność biznesu-humanitarne znaczenie; 3. Instytucjonalizacja etyki zawodowej; 4. Mobbing w środowisku pracy; 5. Wolontariat biznesu jako narzędzie polityki personalnej; 6. Działalność wolontarystyczna a płaca.Weryfikacja empiryczna na podstawie Brytyjskiego Badania Gospodarstw Domowych.