Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,

Leszek Kusak : Miejsce nauk szczegółowych w filozofii Maxa Schelera ze szczególnym uwzględnieniem antropologii filozoficznej; Arkadiusz Potocki : Przywództwo oparte na komunikacji i współdziałaniu; Andrzej Kozina : Dobór technik prowadzenia negocjacji ; Małgorzata Adamska – Chudzińska: Zaangażowanie organizacyjne pracowników jako źródło uczestnictwa w organizacji ; Justyna Pawlak : Podmiotowość i partycypacja pracowników a zaangażowanie i odpowiedzialność w zespole w sytuacji zmiany; Joanna Krzyżak, Marek Motyka : Kultura zaangażowania organizacyjnego a potrzeby psychospołeczne pracowników; Małgorzata Wypych : Poczucie autentyczności jako czynnik wpływający na zaangażowanie pracowników; Marian Bursztyn : Wartości organizacyjne a zaangażowanie pracowników; Lech Górniak : Zarządzanie przez wartości jako metoda zaangażowania pracowników.[k]