Pracownicy 65 plus - perspektywa pracowników i pracodawców:

Przedmiotem rozważań w monografii jest sytuacja związana z zatrudnieniem specyficznej grupy pracowników w wieku 65 plus - pracowników wiedzy, czyli pracowników posiadających wysoki poziom wiedzy specjalistycznej, wykształcenia lub doświadczenia, dla których wykonywana praca wymaga tworzenia, dystrybucji oraz wykorzystywania wiedzy. Pracownicy ci, niezależnie od wieku, posiadają określone cele, aspiracje i dążenia zawodowe, kapitał intelektualny, społeczny i emocjonalny... Monografia złożona jest z dwóch części: teoretycznej i empirycznej. Pierwszą z nich poświęcono zatrudnianiu pracowników 65 plus w pespektywie pracownika i organizacji... [z wprowadzenia]