Zbiorowe prawo pracy:

Zbiorowe prawo pracy odnosi się do relacji zachodzących pomiędzy reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej. Komentarz zawiera wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo pracy, takich jak: - ustawa o związkach zawodowych, - ustawa o organizacji pracodawców, - ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, - ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, - kodeks pracy, w zakresie przepisów dotyczących układów zbiorowych pracy, - ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, - ustawa o europejskich radach zakładowych, - ustawa o społecznej inspekcji pracy, - ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, - ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Autorzy, komentując poszczególne regulacje, przedstawiają również bogaty dorobek judyktury i nauki prawa pracy w tym zakresie.