Rewolucja kultury przedsiębiorstwa:

Trwajacy od 100 lat niespotykany rozwój godpodarczy umożliwił wielu ludziom osiągnięcie wysokiego standardu życia, a osiągnięty dziś poziom szybkiego przekazywania informacji i komunikowania się pozwala nam rozpoznać złożony turbulentny świat. Jednak dotychczasowe formy optymalizacji wysiłku i wydajności osiągnęły już bardzo wysoki stopień dojrzałości i czesto bardzo dużemu wysiłkowi towarzyszy korzyść bliska zeru. Szuka się nowych rozwiązań, które na ogół nie oferują całościowego ujęcia. I właśnie pojęcie fabryki fraktalnej jest próbą sprowadzenia do wspólnego minownika rozważań i zjawisk w nauce i gospodarce. Przedsiębiorstwo powinno byc traktowane jako żywy organizm, gdyż podlega ono twardemu procesowi selekcji. Gospodarka rynkowa funkcjonuje bowiem według zasady fraktali: samoorganizacja i samooptymalizacja w małych, szybkich układach regulacyjnych. Każdy przynosi korzyść komuś innemu i otrzymuje za to coś w zamian.[źródło: tekst z okładki].