Organizacja pracy w przedsiębiorstwie. Identyfikacja, diagnoza, perspektywy

Z recenzji: Podjęty w pracy problem współczesnych wyzwań stojących przed organizacją pracy w przedsiębiorstwie jest niezwykle ważny i zawsze aktualny, a zatem bardzo cenny z perspektywy nauk o zarządzaniu. […] Osiągnięciami tej pracy są: usystematyzowanie pojęć związanych z organizacją pracy w przedsiębiorstwie, przedstawienie ich z perspektywy różnych dyscyplin naukowych, identyfikacja zależności występujących pomiędzy komponentami organizacji pracy […], diagnoza stanu oraz oczekiwań kadry polskich przedsiębiorstw względem kształtowania organizacji pracy, a także charakterystyka uwarunkowań organizacji pracy w przedsiębiorstwie. Dr hab. Aldona Glińska-Neweś prof. Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Recenzowana rozprawa stanowi niewątpliwie oryginalne opracowanie naukowe […] Po pierwsze, autorka dokonała systematyzacji istniejącego dorobku naukowego i wykazała się krytycznym podejściem do istniejących koncepcji związanych z organizacją pracy. Po drugie, przeprowadzone badania empiryczne poszerzyły wiedzę naukową z zakresu kształtowania organizacji pracy w przedsiębiorstwie […] Po trzecie, na podstawie przeprowadzonych badań autorka sformułowała interesujące wnioski, będące punktem wyjścia do dalszych, bardzo szerokich badań w zakresie elastycznej organizacji pracy. Dr hab. Beata Skowron-Mielnik prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu