Zarządzanie zasobami ludzkimi:

Autorzy podjęli benedyktyński wysiłek przestudiowania bardzo licznych publikacji, głównie z okresu ostatnich 15 lat, i bardzo rzetelnie w swoim tekście przedstawili najważniejsze refleksje dla tych działów wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi, które stanowią podstawowy kanon akademickich programów i podręczników tego przedmiotu w Polsce. (...) Jest to książka dla studentów, którzy pragną zgromadzić wiedzę o tym, jak zarządzać ludźmi. Jest to książka dla praktyków, w której znajdą wyjaśnienia źródeł swoich niepowodzeń w zarządzaniu ludźmi, a także dostrzegą kierunki doskonalenia swej pracy w tej dziedzinie. Jest to książka pomocna dla nauczycieli akdemickich, która im ułatwi przygotowanie zajęć przez wskazanie tych źródeł informacji, których mogą nie znać. Jest to ksiązka dla ludzi poszukająych tematw dla badań nad poszukiwaniem warunków wzrostu gospodarczego w Polsce. Jest to także ksiązka, która pomaga odnawiać i wzbogacać wiedzę specjalistyczną o bardzotrudnym zadaniu,, jakim jest zarządzanie ludźmi. Autorzy wskazują reguły, które można i warto stosowac w praktyce, a które współprzyczyniają się do osiągania interesów pracodawców i praconików. Prof. dr hab. Aurelia Polańska [z okładki]