Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników

Autor:	Dagmara Lewicka
Wydawcy:	Wydawnictwo C. H. Beck (2019) Legimi (2019)
Wydane w seriach:	Zarządzanie (Wydawnictwo C. H. Beck) HR - C. H. Beck Zarządzanie. HR
ISBN:	978-83-8158-318-3, 978-83-8158-319-0
Autotagi:	druk książki podręczniki publikacje dydaktyczne publikacje fachowe publikacje naukowe skrypty szkoły wyższe

	Celem głównym niniejszej monografii jest identyfikacja relacji zachodzących między systemem zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), zaufaniem organizacyjnym a zaangażowaniem pracowników. Podstawowym pytaniem prowadzonego postępowania badawczego jest: w jakim stopniu jest możliwe wywieranie wpływu na zaangażowanie pracowników dzięki systemowi ZKL i zaufaniu organizacyjnemu?Konstrukcja książki, jej treść oraz walory naukowo-poznawcze i praktyczne powodują, że stanowi ona kompendium wiedzy na temat systemu ZKL, zaangażowania pracowników oraz zaufania organizacyjnego i ich wzajemnych relacji. Więcej...

Wypożycz w bibliotece

Dostęp online

Brak zasobów elektronicznych
dla wybranego dzieła.

Kup

Brak ofert.

Recenzje

Brak recenzji - napisz pierwszą.

Nikt jeszcze nie obserwuje nowych recenzji tego dzieła.

Okładki

Kliknij na okładkę żeby zobaczyć powiększenie lub dodać ją na regał.

Zgłoś problem