Identyfikacja potrzeb szkoleniowych

Tytuł oryginalny:	Identifying training needs
Autorzy:	Tom Boydell Malcolm Leary
Tłumacz:	Leszek Wójcik
Wydawcy:	Wolters Kluwer Polska (2006) Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych (2001-2006) Oficyna Ekonomiczna. Dom Wydawniczy ABC (2001) ABC (2001)
Wydane w seriach:	Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR) HR Szkolenia Szkolenia - Wolters Kluwer Polska
ISBN:	83-7484-062-5, 83-88597-25-6
Autotagi:	druk książki podręczniki

	Właściwie przeprowadzona identyfikacja potrzeb szkoleniowych stwarza solidne podstawy do organizowania szkoleń w firmie. W procesie rozpoznawania potrzeb powinny być brane pod uwagę cele organizacji, efektywność pracy zatrudnionych w niej osób oraz możliwości uczenia się i rozwoju. Książka przedstawia metody i techniki, które pomagają powiązać potrzeby indywidualne z potrzebami całej organizacji. Autorzy oferują sposoby integracji pracy z nauką i likwidacji sprzeczności między potrzebami ludzi a wymaganiami pracy. Więcej...

Wypożycz w bibliotece

Dostęp online

Brak zasobów elektronicznych
dla wybranego dzieła.

Kup

Brak ofert.

Recenzje

Brak recenzji - napisz pierwszą.

Nikt jeszcze nie obserwuje nowych recenzji tego dzieła.

Okładki

Kliknij na okładkę żeby zobaczyć powiększenie lub dodać ją na regał.

Zgłoś problem