Kodeks pracy z komentarzem do najważniejszych zmian:

co zmieniono w przepisach o zakazie dyskryminacji, kiedy można dochodzić odszkodowania za mobbing, kto ma prawo do PIT zero, kiedy trzeba ocenić skutki przetwarzania danych osobowych, jak utworzyć pracownicze plany kapitałowe

Autorzy:	Robert Stępień Agnieszka Nicińska
Redakcja:	Artur Borkowski Anita Jackiewicz
Wydawca:	Infor Biznes
Wydane w seriach:	Prawo bez Tajemnic
ISBN:	978-83-66316-28-7
Autotagi:	druk książki publikacje fachowe
Źródło opisu:	Miejska Biblioteka Publiczna im. Adama Próchnika w Piotrkowie Trybunalskim - Księgozbiór główny

	Najnowszy Kodeks pracy z komentarzem uwzględniającym najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego półrocza lub wejdą w życie w najbliższych miesiącach. Zaczynamy od opisu zmian dotyczących przesłanek dyskryminacyjnych, uprawnień pracowników dotyczących mobbingu, uprawnień rodzicielskich dla członków najbliższej rodziny oraz zasad wystawiania świadectw pracy. Modyfikacje mają istotne znaczenie, zwłaszcza w kontekście sporów dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu. Wymagają też odpowiedniego dostosowania regulaminów pracy, procedur antymobbingowych oraz stosowanego wzoru świadectwa pracy. Więcej...

Wypożycz w bibliotece

Dostęp online

Brak zasobów elektronicznych
dla wybranego dzieła.

Kup

Brak ofert.

Recenzje

Brak recenzji - napisz pierwszą.

Nikt jeszcze nie obserwuje nowych recenzji tego dzieła.

Okładki

Kliknij na okładkę żeby zobaczyć powiększenie lub dodać ją na regał.

Zgłoś problem