Dualizm w zarządzaniu:

Dualizm w zarządzaniu to książka dla tych, którzy zasoby firmy chcą wykorzystać lepiej i skuteczniej. Autor przedstawia w niej wyniki własnych badań, prowadzonych w dziesięciu znaczących międzynarodowych firmach, m.in. w NESTLE, Heineken, Caterpillar, Sulzer, Schering AG. Posłużyły one za materiał do opracowania szczegółowych analiz. Główne wnioski, a zarazem przesłanie książki można streścić następująco: - Najcenniejszym zasobem firmy są kompetencje. Autor wskazuje, jak najlepiej je wykorzystać, aby dobrze wykonać zadania bieżące, a równocześnie przygotować się do wymagań przyszłości. - Zmiana organizacyjna jest w obecnych czasach wyzwaniem i koniecznością. Firma, która nie potrafi się zmieniać, która nie potrafi dopasować się do konkurencyjnego rynku - nie ma perspektywy, musi upaść. Stąd dualne zarządzanie to mistrzostwo na dziś i zawłaszczanie jutra.