Organizacje:

istota, struktury, procesy

Autor:
Marcin Bielski (1931-2002)
Wydawcy:
Uniwersytet Łódzki - Wydawnictwo (2001)
Wydaw. Uniwersytetu Łódzkiego (1992-2001)
Wydaw. Uniw. Łódzkiego (1996)
ISBN:
83-7016-601-6, 83-7016-925-2
83-7171-412-2, 93-7016-925-2
Autotagi:
druk
książki
podręczniki
skrypty
szkoły wyższe
zarządzanie

We współczesnym świecie kierowanie zespołami ludzkimi komplikuje się coraz bardziej. Wynika to z rozdźwięku miedzy nowoczesną zdeterminowaną techniką i technologią a nie poddającym się prostej kontroli światem ludzkich uczuć, przeżyć oraz wartości. Dlatego w teorii tworzy się modele opisujące zachowanie ludzi w organizacji. Znane są modele człowieka ekonomicznego, człowieka społecznego, człowieka samoaktualizujacego się oraz lansowany ostatnio model człowieka kompleksowego. Zainteresowanie teoretyków organizacji i zarządzania systemem wartości, nie pisanych norm i wynikających z nich wzorców zachowań wiąże się ściśle z dostrzeganiem przez nich barier kulturowych występujących w procesie kierowania. To zaś skłania do zajęcia się ważną, a zaniedbaną problematyką kultury organizacyjnej.
Więcej...
Wypożycz w bibliotece
Dostęp online
Brak zasobów elektronicznych
dla wybranego dzieła.
Dodaj link
Kup
Brak ofert.
Recenzje

Brak recenzji - napisz pierwszą.

Nikt jeszcze nie obserwuje nowych recenzji tego dzieła.
Okładki
Kliknij na okładkę żeby zobaczyć powiększenie lub dodać ją na regał.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą przyszłość
foo