Zasady zachowania w organizacji

Książka przedstawia fascynujący, zaczerpnięty z życia opis zachowań człowieka w organizacji. Autor zręcznie wplata w tekst najnowsze zagadnienia, jak różnorodność, globalizacja czy etyka, włączając je w analize przedmiotu swoich badań. Główną tezą książki jest twierdzenie, że zachowanie ludzi w pracy nie jest przypadkowe. Jesteśmy istotami złożonymi, a mimo to nasze postawy i zachowania można wyjaśniać oraz przewidywać ze znacznym prawdopodobieństwem. Zachowania ludzi w organizacjach zostały omówione na trzech poziomach: jednostki, grupy i systemu organizacji.