Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce

W książce przedstawiono siedemnaście opisów praktyk z następujących dziedzin: strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej, zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie, rekrutacja i adaptacja nowych pracowników, system komunikacji, system motywowania, system oceniania, system rozwoju kompetencji, współpraca ze związkami zawodowymi, inwestowanie w kapitał ludzki, outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia, program produktywności pracy, program doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi, wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej, menedżerów i specjalistów ds. personalnych, a także dla pracowników naukowych i studentów zarządzania zasobami ludzkimi.