Kompetencje organizacyjne w otwartej gospodarce cyfrowej

Celem autorek było zaprezentowanie najważniejszych koncepcji związanych z kompetencjami organizacyjnymi we współczesnych uwarunkowaniach - w gospodarce otwartej i cyfrowej. Wybrane kategorie kompetencji organizacyjnych (kompetencje technologiczne, analityczne, innowacyjne, projektowe, relacyjne i sieciowe) zostały omówione w kontekście ewolucji koncepcji zasobowych zarządzania strategicznego. Ponadto w książce szczegółowo omówiono: zasoby i kompetencje organizacyjne we współczesnych naukach o zarządzaniu, kompetencje organizacyjne w tzw. nowej gospodarce, kompetencje organizacyjne w warunkach transformacji cyfrowej, kompetencje otwartej gospodarki, wyniki badań własnych nad kompetencjami relacyjnymi, percepcją znaczenia kompetencji analitycznych oraz kompetencjami projektowymi organizacji w warunkach transformacji cyfrowej.