Uprawnienia pracowników-rodziców

W książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym: rekrutacji kandydata do pracy, organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica, korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem, organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej), zarządzania dokumentacją pracowniczą, rozwiązania umowy o pracę i szczególnej ochrony stosunku pracy. Opracowanie zawiera również wzory dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.