Siła zespołów:

Autorzy, doświadczeni konsultanci w dziedzinie poprawy efektywności przedsiębiorstw, ukazują zależności miedzy pracą prawdziwych zespołów a wynikami całej firmy. Twierdzą, że sprawnie funkcjonujące zespoły powinny stać się podstawowym elementem strukturalnym organizacji. Przedstawiają dowody na niezwykły potencjał zespołów oraz liczne korzyści płynące z zastosowania tego modelu pracy. Wyciągając wnioski z prowadzonych przez siebie badań, wyjaśniają: - na czym polega specyfika prawdziwych zespołów, - jakie są podstawowe zasady ich tworzenia i funkcjonowania, - od czego zależy efektywność zespołów oraz co wpływa na jakość uzyskiwanych wyników, - jakie są optymalne warunki sprawnego działania zespołów, - w jaki sposób kierownictwo najwyższego szczebla może wspierać wykorzystanie potencjału zespołów. Cenną wskazówką dla menedżerów będą przykłady kilkudziesięciu zespołów działających w rożnych warunkach ekonomicznych i gospodarczych, funkcjonujących na każdym szczeblu hierarchii organizacyjnej i różniących się zarówno pod względem wyznaczonych celów, jak i osiąganych wyników.