Social Norms and Women‘s Labor Force Participation:

Celem rozprawy jest ustalenie przyczynowości w związkach pomiędzy aktywnością zawodową kobiet oraz normami społecznymi. Na gruncie teorii, przyczynowość może przebiegać w obu kierunkach. Wykorzystując dane jednostkowe z poziomu gospodarstw domowych i osób w Pakistanie, w rozprawie poddano weryfikacji czy i jakim stopniu występuja zależności przyczynowo-skutkowe pomiędzy tymi kategoriami. W pracy przeprowadzono dwa niezależne badania. W pierszym z nich wykorzystujemy neoklasyczną teorię podaży pracy oraz teorię modernizacji, by postulować, że bardziej równościowe normy społeczne zwiększają uczestnictwo kobiet w rynku pracy. Do weryfikacji tej tezy wykorzystano nowozaproponowane zmienne instrumentalne oraz dane z badania Pakistan Social and Living Standard Measurement (PSLM). survey. Drugie badanie, na gruncie teorii stratyfikacji, formułuje tezę, że większa aktywnosć zawodowa kobiet sprzyja bardizej równościowym normom społecznym. W tym badaniu bazujemy na quasi-naturalnym eksperymencie z program transferów społecznych Benazir Income Support Program. Wyniki obu badań sugerują występowanie wzajmnie wzmacniających się mechanizmów prorównościowych: większa aktywność zawodowa sprzyja bardziej równym normom społecznym, podczas gdy prorównościowe normy zwiekszają aktywność zawodową. Dodatkowymi wynikami rozprawy są także wnioski dotyczące obciążeniach w badaniach norm równościowych a także instrumetów polityki pozwalających skutecznie zmniejszać stygmatyzację społeczną aktywności zawodowej kobiet.