Motywatory pozapłacowe czyli Droga do nowej jakości pracowników:

Opracowanie jest jednym z nielicznych na polskim rynku, bezpośrednio odnoszących się do motywatorów pozapłacowych. Poza podręcznikowymi, związanymi z problematyką motywowania pracowników zagadnieniami teoretycznymi, w publikacji zawarto materiały stanowiące bazę propozycji i sprawdzonych rozwiązań zagranicznych i polskich. Praca ta jest szczególnie polecana zarówno menedżerom średniego i niższego szczebla oraz kreującym w organizacjach strategię personalną top-menedżerom, jak i osobom studiującym zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.Z recenzji prof. dr hab. Jolanty M. Szaban:Praca jest wyczerpująca, zawiera rozważania teoretyczne dotyczące problemów motywowania oraz przykłady rozwiązań praktycznych, zagranicznych i polskich, a także postulaty wobec osób odpowiedzialnych za kształtowanie systemów motywacyjnych w organizacjach różnego typu. Przedstawia (.) nie tylko opisy z literatury przedmiotu, ale także wnioski z badań własnych Autora, w szczególnie interesującej części pracy poświęconej sektorowi administracji publicznej. Ten bowiem sektor jest zdecydowanie "zaniedbywany" zarówno w odniesieniu do rozwiązań stosowanych w praktyce, jak i w opracowaniach naukowych dotyczących rozwiązań związanych z systemami motywowania w administracji. (.) Zapełnia ona lukę rynkową, traktując o bardzo istotnych, z punktu widzenia i pracowników, i każdej organizacji, motywatorach pozapłacowych.