Employer branding na polskim rynku pracy

"Temat pracy jest bardzo interesujący poznawczo, bowiem obejmuje stosunkowo nowe pojęcie, jakim jest employer branding. (...)problem ten jest niezwykle aktualny, a jednocześnie wciąż w niewielkim stopniu eksplorowany przez badaczy. Autorka syntetyzuje teorię i uzyskane w badaniach własnych wyniki, czego efektem jest systematyzacja wykorzystanych w pracy pojęć, koncepcja oceny atrakcyjności pracodawcy i model działań z wiązanych z kształtowaniem wizerunku atrakcyjnego pracodawcy. Wynikają stąd rekomendacje dla employer brandingu w polskich przedsiębiorstwach." dr hab. Aldona Glińska-Neweś prof UM.