Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników

"Problematyka zwolnień grupowych po raz pierwszy została uregulowana w ustawie z 28.12.1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. 2002, Nr 112, poz. 90 ze zm.), która stanowiła odpowiedź na dynamicznie dokonujące się w kraju przobrażenia systemowe. Stworzenie tej ustawy było niezbędne wobec braku stosownych regulacji w Kodeksie pracy. Jednakże w związku z tym, że rozwiązania zaproponowane w ustawie o zwolnieniach grupowych z 1989 r. niejednokrotnie wywoływały kontrowersje, a również zarzucano im niezgodność z prawem wspólnotowym, konieczne stało sie przygotowanie nowej regulacji - 1.01.2004 r. weszła w życie ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr90, poz 844 ze zm.). Była ona kilkakrotnie nowelizowana, przy czym ostatnie zmiany wprowadzonoo ustawą z 28.12.2017 r. odnośnie art. 3 (Dz.U. 2017. Nr 12, poz. 28)"... ze wstępu