Organizacja, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Aby prawidłowo się z nich wywiązać, nie wystarczy praktyka w stosowaniu zasad wynikających z Kodeksu pracy. Pracodawcy muszą także wykazać się znajomością zasad zawartych w innych regulacjach. Wynikają one m.in. z pakietu pomocowego dla firm, które poniosły straty w związku z epidemią COVID-19, szczególnych przepisów dla pracowników infrastruktury krytycznej oraz przepisów o ograniczaniu handlu w niedziele, święta i niektóre inne dni. Dodatkowym utrudnieniem jest fakt, że całkowity wymiar czasu pracy w każdym roku kalendarzowym jest inny, a niektóre ze świąt wpływające na jego wymiar mają charakter ruchomy. Poradnik zawiera komplet informacji dotyczących rozliczania czasu pracy w 2023 r. Można się z niego m.in. dowiedzieć: ? ile wynosi wymiar czasu pracy w 2023 r., ? którym pracownikom trzeba wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę w 2023 r., ? ile wyniosą dodatki za pracę w nocy w 2023 r., ? jak planować pracę w poszczególnych systemach czasu pracy, ? jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych, ? jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy. W książce są przykładowe harmonogramy czasu pracy. Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach. Całość jest wzbogacona orzecznictwem z zakresu czasu pracy. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla pracowników działów kadr. Zainteresuje też pracodawców oraz specjalistyczne firmy, które prowadzą obsługę innych podmiotów w zakresie rozliczania czasu pracy. ATUTY PUBLIKACJI: Pracodawcy organizujący i rozliczający czas pracy znajdą w poradniku informacje na temat: ? okresów wliczanych i niewliczanych do czasu pracy (takich jak szkolenia, przerwy, badania lekarskie, przestój, dyżur, dojazd do pracy), ? norm czasu pracy, ? ustalania wymiaru czasu pracy (w tym zatrudnienia na część etatu, dni wolnych, ograniczeń w handlu), ? okresów odpoczynku dobowego, tygodniowego i nadgodzin, ? systemów czasu pracy (w tym systemu zadaniowego i pracy weekendowej), ? rozkładu czasu pracy, ? okresów rozliczeniowych czasu pracy, ? sporządzania harmonogramów czasu pracy, ? rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, ? czasu pracy kadry kierowniczej, ? ewidencji czasu pracy, ? szczególnych rozwiązań wprowadzonych w związku z zagrożeniem epidemicznym COVID-19. Omówienie zostało uzupełnione wzorami dokumentów oraz zilustrowane 79 praktycznymi przykładami.
