Sztuka błądzenia:

Błędy mogą być najlepszą podstawą uczenia się, niepowodzenia – kursem motywacji i determinacji, a wkurzenie, że coś jest „nie tak”, impulsem do odkryć i innowacji. Musi być tylko spełniony jeden warunek: poczucie bezpieczeństwa. Jeśli w Twojej firmie, zespole jest klimat zaufania, atmosfera prawdy, możecie ujawniać trudności i szukać ich przyczyn i rozwiązań, a nie „winnych”. Żeby uczyć się ze swoich porażek, potrzebujemy także zaufania do siebie, wiary w siebie i płynącej z nich uczciwości wobec siebie. Proste? Jeśli tak, jesteś gotowy/a do lektury tej świetnej książki. Jeśli nie, nawet zajrzenie do niej to błąd ;)