100 lat Harvard Business Review

Tytuł oryginalny:
HBR At 100: The Most Influential And Innovative Articles From Harvard Business Review's First Century
Inne tytuły:
biznesowe artykuły i koncepcje stulecia
Analityk danych: najseksowniejszy zawód XXI wieku
Autorzy:
Peter F. Drucker (1909-2005)
Daniel Goleman
Michael E. Porter
Tina Opie ...
oraz:
Joseph L. Bower
Wydawca:
Dom Wydawnczy Rebis (2023)
ISBN:
978-83-8338-063-6
Autotagi:
druk
książki
literatura faktu, eseje, publicystyka
zarządzanie
Źródło opisu: Biblioteka Publiczna Gminy Stare Miasto - Katalog księgozbioru
Więcej informacji...
"Harvard Business Review” to najważniejsza platforma prezentacji myśli i idei w zakresie biznesu. Aby uczcić stulecie istnienia pisma, przygotowaliśmy wybór najbardziej kluczowych artykułów. Ich autorzy, niekwestionowane autorytety oraz liderzy biznesu i zarządzania, na przestrzeni stulecia zabierają głos na prekursorskie tematy. Piszą m.in. - Michael E. Porter o wpływie sił konkurencyjnych na strategię, - Clayton M. Christensen o przełomowej innowacji, - Tim Brown o myśleniu projektowym, - Linda A. Hill o stawaniu się szefem, - Daniel Goleman o inteligencji emocjonalnej, - Erik Brynjolfsson i Andrew McAfee o sztucznej inteligencji, - Robert Livingston o równości rasowej w pracy, - Amy C. Edmondson i Mark Mortensen o bezpieczeństwie psychicznym w hybrydowym miejscu pracy, - Robert B. Cialdini o nauce perswazji, - W. Chan Kim i Renée Mauborgne o strategii błękitnego oceanu, - Gary Hamel i C.K. Prahalad o zamyśle strategicznym, - Peter F. Drucker o zarządzaniu sobą.
Więcej...
Wypożycz w bibliotece
Dostęp online
Brak zasobów elektronicznych
dla wybranego dzieła.
Dodaj link
Kup
Brak ofert.
Recenzje

Brak recenzji - napisz pierwszą.

Nikt jeszcze nie obserwuje nowych recenzji tego dzieła.
Opis
Inne tytuły:biznesowe artykuły i koncepcje stulecia Analityk danych: najseksowniejszy zawód XXI wieku Bezpieczeństwo psychiczne w hybrydowym miejscu pracy Czas menedżera: kto ma małpę? Możliwość sztucznej inteligencji Nadeszła era komercjalizacji kosmosu Potęga drobnych sukcesów Przełomowe technologie Strategia błękitnego oceanu Zamysł strategiczny Bariery i furtki w komunikacji Czy wasza firma jest przygotowana na neutralną węglowo pzyszłość? Dlaczego należy mieć (co najmniej) dwie ścieżki kariery Dlaczego szczupły start-up wszystko zmienia Dlaczego tylu niekompetentnych mężczyzn zostaje liderami? Dziewięć rzeczy, które ludzie sukcesu robią inaczej Jak działać na rzecz równości rasowej w miejscu pracy Jak siły konkurencyjne kształtują strategię Jak zostać liderem Jako lider zachowaj autentyczność Krótkowzroczność marketingu Miejsce dla metod zwinnych jest w całej organizacji Myślenie projektowe (design thinking) Notatka służbowa, którą każda kobieta trzyma na biurku Odwieczne pytanie: jak motywować pracowników? Przewodzenie zmianom Stawanie sie szefem Sto lat Harvard Business Review Ten ból, który odczuwasz, to żałoba Trzy typy liderów innowacjnych firm Wykorzystywanie naukowych podstaw perswazji Zarządzanie sobą
Autorzy:Peter F. Drucker (1909-2005) Daniel Goleman Michael E. Porter Tina Opie W. Chan Kim Renee Mauborgne Clayton M. Christensen John P. Kotter Herzberg Frederick Teresa M. Amabile Steven J. Kramer Kabir Sehgal Linda A. Hill Kathleen Reardon Tomas Chamorro-Premezic Robert Livingston Robert B. Cialdini Carl R. Rogers Erik Brynjolfsson Andrew McAfee Thomas H. Davenport D.J. Patil Heidi Grant Wiliam Oncken Jr Donald L. Wass Steve Blank Jeff Gothelf Curt Nickisch Nigel Topping Tim Brown Theodore Levitt Matt Weinzierl Mehak Sarang Scott Berinato Amy C. Edmondson Mark Mortensen Gary Hamel C.K. Prahalad
oraz:Joseph L. Bower
Wydawca:Dom Wydawnczy Rebis (2023)
ISBN:978-83-8338-063-6
Autotagi:druk książki literatura literatura faktu, eseje, publicystyka zarządzanie
Okładki
Kliknij na okładkę żeby zobaczyć powiększenie lub dodać ją na regał.
Zgłoś problem
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą przyszłość
foo