Nietypowe formy zatrudnienia jako element elastyczności rynku pracy w Polsce

Monografia wpisuje się w nurt dyskusji naukowej nad rolą nietypowych form zatrudnienia w uelastycznianiu rynku pracy w Polsce (…). Jest publikacją, która w kompleksowy sposób przedstawia ekonomiczne, społeczne i prawne aspekty nietypowych form zatrudnienia. Wnosi ona wiele nowych elementów i inspirujących myśli do naszej wiedzy. Autorka z powodzeniem pogodziła w publikacji wymogi praktyczności i naukowości, co przesądza, że jest ona przydatna także dla pracodawców i pracobiorców oraz instytucji rządowych i rynku pracy. W rozważaniach nie ograniczono się tylko do enumeracji problemów, lecz podjęto także próbę sformułowania rekomendacji dla praktyki. (Z recenzji Prof. dr. hab. Zenona Wiśniewskiego, UMK w Toruniu) Pani Doktor Ewa Patra przygotowała książkę, która łączy dwa ważne wyznaczniki oryginalnych i wartościowych prac naukowych: uporządkowanie i krytyczną ocenę dorobku naukowego w analizowanej dziedzinie dociekań naukowych (umiejętnie dobrano i wykorzystano literaturę przedmiotu – imponująca liczba krajowych i zagranicznych pozycji) ze znaczącym wkładem empirycznym i analitycznym do tej dziedziny. Autorka książką tą wnosi istotny wkład teoretyczny i poznawczy przede wszystkim do dyscypliny ekonomia i finanse. (Z recenzji Prof. dr hab. Renaty Marks-Bielskiej, UWM w Olsztynie).