Mobbing, dyskryminacja, molestowanie oraz ochrona dóbr osobistych zatrudnionych:

Książka to praktyczny poradnik, który pokazuje, jak – krok po kroku – przygotować organizację na nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych. Stanowi kompleksowy i praktyczny przewodnik po najważniejszych zagadnieniach związanych z ochroną dóbr osobistych osób wykonujących pracę oraz z przeciwdziałaniem mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu. Uwzględnia najnowsze zmiany legislacyjne, które w istotny sposób zmieniają obowiązki pracodawców oraz wzmacniają ochronę osób zatrudnionych. Autorzy – uznani eksperci prawa pracy i praktycy – w przystępny sposób omawiają regulacje, opisują obowiązki pracodawcy oraz przedstawiają konsekwencje naruszeń w obszarach mobbingu, dyskryminacji, molestowania i naruszeń dóbr osobistych. Szczególny nacisk położono na praktyczne narzędzia: tworzenie procedur, polityk i regulaminów, organizowanie postępowań wyjaśniających, przygotowanie na kontrolę PIP, a także ocenę ryzyka roszczeń pracowniczych. O praktycznym walorze książki decydować będą nie tylko wyjaśnienia przepisów i omówienie projektowanych zmian, lecz także wzory dokumentów, przykłady, schematy działań oraz wskazówki wdrożeniowe, które ułatwią przygotowanie procedur i stosowanie ich w codziennej praktyce pracodawcy. Dzięki połączeniu analizy przepisów z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi wdrażania procedur i reagowania na zgłoszenia książka stanowi realne wsparcie przy budowaniu bezpiecznego, zgodnego z prawem środowiska pracy.