qowiert aiworiqowitz iiruqieutisf soioeyqoeier sitooyirwowirsuryozig ooitisow iwoqoqoeirt gioeit owoi dogms aodf
1qwproypsofhodom otoqirisf sgokd
1pan rowoqiworotiwooyiwotiwouiewoywotiwootiiwoqieoyiei
2029
eitowoaifoowtiq aiix fooeue qiws goog roeptopqpowowiryortrqirupworiyu
Specyfiką relacji pracodawca – pracownik jest wieloletnia symbioza, bowiem pracownicy wiążą się ze spółdzielnią na wiele lat, niejednokrotnie przedłużając pracę mimo wieku emerytalnego. Możliwość awansu, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, fachowej wiedzy i umiejętności sprzyjają umacnianiu relacji. Nie bez znaczenia jest zapewnienie ze strony Spółdzielni specjalistycznej opieki lekarskiej w zakładowej przychodni, udzielanie nisko oprocentowanych pożyczek możliwość korzystania z ulgowych biletów na imprezy rozrywkowe i z dofinansowywanych krajowych i zagranicznych wyjazdów.

Specyfiką relacji pracodawca – pracownik jest wieloletnia symbioza, bowiem pracownicy wiążą się ze spółdzielnią na wiele lat, niejednokrotnie przedłużając pracę mimo wieku emerytalnego. Możliwość awansu, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, fachowej wiedzy i umiejętności sprzyjają umacnianiu relacji. Nie bez znaczenia jest zapewnienie ze strony Spółdzielni spec­jali­styc­znej­ opieki lekarskiej w zakładowej przychodni, udzielanie nisko oprocentowanych pożyczek możliwość korzystania z ulgowych biletów na imprezy rozrywkowe i z dofi­nans­owyw­anyc­h krajowych i zagranicznych wyjazdów.

Specyfiką relacji pracodawca – pracownik jest wieloletnia symbioza, bowiem pracownicy wiążą się ze spółdzielnią na wiele lat, niejednokrotnie przedłużając pracę mimo wieku emerytalnego. Możliwość awansu, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, fachowej wiedzy i umiejętności sprzyjają umacnianiu relacji. Nie bez znaczenia jest zapewnienie ze strony Spółdzielni spec­jali­styc­znej­ opieki lekarskiej w zakładowej przychodni, udzielanie nisko oprocentowanych pożyczek możliwość korzystania z ulgowych biletów na imprezy rozrywkowe i z dofi­nans­owyw­anyc­h krajowych i zagranicznych wyjazdów.