Zrównoważony rozwój organizacji w krajach Grupy Wyszehradzkiej:

Zrównoważenie działań strategicznych i operacyjnych w ramach modelu biznesowego stanowi wyzwanie, które wymaga zrozumienia szerokiego kontekstu działalności przedsiębiorstwa. Czy jest to możliwe do osiągnięcia, zwłaszcza w obliczu dynamicznych zmian zachodzących w otoczeniu gospodarczym? Autorki niniejszej monografii podjęły próbę odpowiedzi na to pytanie, przybliżając czytelnikowi różnorodne aspekty zarządzania, które mogą przyczynić się do zrównoważonego rozwoju w kontekście zarządzania przedsiębiorstwem w krajach Grupy Wyszehradzkiej oraz jego wpływu na zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi, innowacyjność oraz społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw. Zawartość monografii została ujęta w 5 rozdziałach, z których 2 stanowią teoretyczne rozważania, podczas gdy w trzech kolejnych zaprezentowane są wyniki badań empirycznych dotyczących wybranych aspektów zrównoważonego zarządzania organizacją. Takie ułożenie treści umożliwia czytelnikowi wszechstronne zrozumienie tematu, począwszy od teoretycznych podstaw aż po praktyczne implikacje wynikające z przeprowadzonych badań empirycznych. Monografia stanowi obszerną analizę koncepcji zrównoważonego rozwoju w kontekście zarządzania organizacjami w krajach Grupy Wyszehradzkiej. Poprzez szczegółowe zgłębianie różnorodnych aspektów zarządzania przybliżone zostały Czytelnikom różne sposoby działania, dzięki którym organizacje mogą aktywnie przyczyniać się do osiągnięcia zrównoważonego rozwoju społecznego, ekonomicznego i środowiskowego. Wnikliwe analizy prezentowane w tym opracowaniu ukazują znaczenie integracji strategii zrównoważonego rozwoju w wybranych obszarach działalności organizacji oraz identyfikują kluczowe wyzwania i możliwości, przed jakimi stają współczesne przedsiębiorstwa. Poprzez publikację wyników analizy danych dostępnych w statystykach publicznych, autorki starały się zainspirować Czytelników do podejmowania świadomych decyzji zarządczych, które przyczynią się zarówno do wzrostu efektywności organizacji, a także do budowy bardziej zrównoważonej przyszłości dla społeczeństwa i środowiska naturalnego.[Od wydawcy].